原创栏目,
请勿转载:

 经济观潮

 
企业经营
 
财经拾贝
 
人生社会
文艺*评论
 
普法讲座
 
平安综合

 
 

交流互动 - 企业经营 - 企业文化管理学习体会  

企业文化管理学习体会

企业经营 原创 陈文志律师 2018-11-26 12:48:50 访问量:
 

 

 

《企业文化管理》学习体会

 

    2015425日我听了潘跃新的《公司治理与家族传承》讲座之后,百度查了公司治理专业课程表

 

     然后就到当当网购买《公司治理》等书。开头买的几本,包括《公司治理》、《企业文化管理》。5月份开始学习工商管理特色教材,中国版的MBA

 

    初看《企业文化管理》,觉得不好接受:企业是专门赚钱的组织,有文化管理部门科室吗?

    浏览一遍之后,印象较深的是企业文化体系,核心是价值观(企业的灵魂),文化涉及、体现在各个层面,包括实物标志,要让企业员工时时处处沉浸在一种企业文化氛围中。

    好比宣传工作,包括媒体宣传、活动宣传(摆摊、演出)、阵地宣传(标语广告)。

   书里还有许多具体的文化管理知识,没记得那么清楚。

   

 

    2016314日晚上,市委宣传部原副部长林可夫在震瓯律师所上党课,主题是做好人,才能做好事。他以工商银行行长易会满(苍南人)为例,说明成功的七种素质(具体我没记住),包括勤奋好学、懂得做人(情商高)。说到情商,突出夸奖易会满学习别人优点的品质。没格局的人,喜欢说别人坏话,贬低别人,抬高自己。而易会满善于学习别人优点,这就厉害了。

    林可夫,原来在部队做宣传工作的。讲课时,担任正泰电器(601877)的党委书记、副总经理。他有教授之类的职称,做政治思想工作是专业的。

    听了这次讲座,对什么是企业文化加深了理解。

 

    一位在企业主管部门工作过的老同事说到,有位老板曾经问他一个问题:企业员工来自五湖四海,素质参差不齐(不三不四的人也有),想法各种各样,怎么管理?老同事回答说:给员工开会统一思想,就解决了。

   这个回答好像有点简单,但是很有道理。只是开一次会不够,思想道德教育要经常化。

    有的做人道理、标准,你没说的话,某些人就不知道(或者假装不知道)。

    据说,有一家生产手机的著名公司,后来该品牌的手机没有销路,原因并不是老板不想技术创新,而是中层管理人员甘愿沉沦。

    企业管理,归根结底是对人的管理。人的想法各种各样,而企业管理,要求员工拧成一股绳,劲往一处使,就需要抓有共同价值取向的企业文化管理。

 



谢谢您的阅读,本文保留著作权,请不要复制转载,谢谢!

专题文章

【返回首页】